Tanimura & Antle đã thông báo vào ngày 24 tháng 4,000 rằng đến tháng 19, hơn XNUMX nhân viên sẽ nhận được vắc xin COVID-XNUMX trên khắp các địa điểm hoạt động của mình ở California, Arizona và Tennessee.
Phối hợp với các tổ chức như Hiệp hội Người gửi hàng của Salinas, Lực lượng Bảo vệ Quốc gia, Y tế Công cộng Ventura, Hiệp hội Y tá thăm khám (VNA) và các nhóm y tế công cộng khác, nhân viên của Tanimura & Antle đang nhận được vắc xin với số lượng ngày càng tăng. Công ty đang ưu tiên tiêm chủng - mua sắm vắc xin cho tất cả nhân viên quan tâm đến việc tiêm chủng.
“Chúng tôi không chỉ ủng hộ việc các nhân viên hiện tại của chúng tôi tiêm phòng trước khi kết thúc mùa trồng trọt mùa đông, mà còn khuyến khích những nhân viên sẽ trở lại sau khi bị sa thải ở các khu vực đang phát triển khác của chúng tôi,” Carmen Ponce, phó chủ tịch của General Counsel of Lao động, cho biết trong một thông cáo báo chí. “Toàn bộ công ty và đội ngũ quản lý cấp trên vô cùng tự hào và biết ơn các thành viên của Bộ phận Nhân sự tận tâm của chúng tôi vì đã thực hiện nỗ lực rất lớn để tiêm chủng cho lực lượng lao động của chúng tôi. Điều này đã đòi hỏi rất nhiều hoạt động tiếp cận cá nhân, giáo dục và phá vỡ huyền thoại, bên cạnh nhiều sự phối hợp, lập kế hoạch và hỗ trợ hậu cần với các đối tác chăm sóc sức khỏe và hiệp hội tuyệt vời của chúng tôi. ”
Việc tiêm chủng được ưu tiên cho những người từ 75 tuổi trở lên, sau đó là những người 65 tuổi trở lên, và cuối cùng là mở rộng cho tất cả nhân viên làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Với sự hỗ trợ của Hiệp hội Y tá thăm khám (TTXVN), Công ty sẽ tổ chức năm phòng khám tiêm chủng tại chỗ trong tuần tới tại trụ sở chính của họ ở Spreckels, California. Công ty đã tiêm vắc xin cho 375 nhân viên tại phòng tiêm chủng đầu tiên vào thứ Bảy tuần trước, ngày 20 tháng XNUMXth.
“Tính đến cuối tuần này, tất cả nhân viên của Tanimura & Antle đã được tạo cơ hội để nhận hoặc được lên lịch tiêm chủng và đó là một cảm giác tuyệt vời, khi biết rằng một mạng lưới an toàn đã được xây dựng cho tất cả những người sẵn sàng tiếp nhận nó,” Kerry Varney, Chánh Văn phòng Hành chính (CAO) của Tanimura & Antle cho biết. “Chúng tôi thực sự biết ơn những đóng góp của nhân viên trong năm đầy thử thách này và chúng tôi vô cùng biết ơn vì chúng tôi có thể mang đến cơ hội này cho họ.”
Mặc dù Công ty luôn tự hào về việc bảo vệ và cải thiện cuộc sống của lực lượng lao động, nhưng sự thành công của Tanimura & Antle bắt nguồn trực tiếp từ nỗ lực tập thể của những người chủ sở hữu công ty. Công ty cung cấp các lựa chọn về quyền lợi y tế đầy đủ, kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) phù hợp với chủ lao động, tiền thưởng theo mùa, kỳ nghỉ có lương, nghỉ ốm có lương, mức lương cạnh tranh. Vào năm 2016, Công ty đã xây dựng khu nhà ở cho nhân viên, hiện có tên là Spreckels Crossing, nhằm cung cấp cho nhân viên một nơi ở an toàn, sạch sẽ và giá cả phải chăng. Ngày nay, Tanimura & Antle tự hào đưa nhân viên của mình vào làm đối tác kinh doanh trong Chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên (ESOP), chương trình cho phép nhân viên trở thành chủ sở hữu một phần của Công ty.
Ngoài việc cung cấp vắc-xin COVID-19 miễn phí cho nhân viên, Tanimura & Antle còn là đơn vị đầu tiên áp dụng nhiều vệ sĩ an toàn để bảo vệ nhân viên khi bắt đầu đại dịch. Chuyến thăm www.covid.taproduction.com để có cái nhìn tổng quan đầy đủ về các hướng dẫn mà Công ty đã thực hiện trong suốt trận đại dịch.
Ảnh ở đầu: Đến tháng 4,000, hơn 19 nhân viên của Tanimura & Antle sẽ nhận được vắc-xin COVID-XNUMX trên khắp các địa điểm hoạt động của nó ở California, Arizona và Tennessee. Ảnh: Tanimura & Antle
