Tanimura & Antle thông báo vào ngày 24 tháng 4,000 rằng đến tháng 19, hơn XNUMX nhân viên sẽ nhận được vắc xin ngừa COVID-XNUMX trên khắp các địa điểm hoạt động của công ty ở California, Arizona và Tennessee.
Phối hợp với các tổ chức như Hiệp hội Người gửi hàng Trồng trọt Salinas, Lực lượng Vệ binh Quốc gia, Cơ quan Y tế Công cộng Ventura, Hiệp hội Y tá Thăm khám (VNA) và các nhóm y tế công cộng khác, nhân viên của Tanimura & Antle đang nhận được vắc xin với số lượng ngày càng tăng. Công ty đang ưu tiên tiêm chủng - mua vắc xin cho tất cả nhân viên quan tâm đến việc tiêm chủng.
Carmen Ponce, phó chủ tịch Tổng cố vấn của Lao động, cho biết trong một thông cáo báo chí. “Toàn bộ công ty và đội ngũ quản lý cấp trên vô cùng tự hào và biết ơn các thành viên của Phòng Nhân sự tận tâm của chúng tôi vì đã thực hiện nỗ lực to lớn để tiêm chủng cho lực lượng lao động của chúng tôi. Điều này đòi hỏi rất nhiều nỗ lực tiếp cận cá nhân, giáo dục và phá bỏ những lầm tưởng, bên cạnh nhiều sự phối hợp, lập kế hoạch và hỗ trợ hậu cần với các đối tác liên kết và chăm sóc sức khỏe tuyệt vời của chúng tôi.”
Việc tiêm chủng được ưu tiên cho những người từ 75 tuổi trở lên, sau đó là những người từ 65 tuổi trở lên và cuối cùng mở rộng cho tất cả nhân viên làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Với sự hỗ trợ của Hiệp hội Y tá Thăm khám (VNA), Công ty sẽ tổ chức năm phòng tiêm chủng tại chỗ trong tuần tới tại trụ sở chính của họ ở Spreckels, California. Công ty đã tiêm phòng cho 375 nhân viên tại phòng tiêm chủng đầu tiên vào thứ Bảy tuần trước, ngày 20 tháng XNUMXth.
“Tính đến cuối tuần này, tất cả nhân viên của Tanimura & Antle đã có cơ hội nhận hoặc được lên lịch tiêm chủng và đó là một cảm giác tuyệt vời khi biết rằng một mạng lưới an toàn đã được thiết lập cho tất cả những người sẵn sàng nhận nó,” Kerry Varney, Giám đốc Văn phòng Hành chính (CAO) của Tanimura & Antle cho biết. “Chúng tôi thực sự biết ơn những đóng góp của nhân viên trong năm đầy thử thách này và chúng tôi vô cùng biết ơn vì chúng tôi có thể mang đến cơ hội này cho họ.”
Trong khi Công ty luôn tự hào về việc bảo vệ và cải thiện cuộc sống của lực lượng lao động, thì sự thành công của Tanimura & Antle lại bắt nguồn trực tiếp từ nỗ lực chung của cả nhân viên lẫn chủ sở hữu. Công ty cung cấp các lựa chọn về phúc lợi y tế đầy đủ, kế hoạch nghỉ hưu 401(k) phù hợp với chủ lao động, tiền thưởng theo mùa, kỳ nghỉ có lương, nghỉ ốm có lương, mức lương cạnh tranh. Vào năm 2016, Công ty đã xây dựng nhà ở cho nhân viên, hiện có tên là Spreckels Crossing, để cung cấp cho nhân viên một nơi ở an toàn, sạch sẽ và giá cả phải chăng. Ngày nay, Tanimura & Antle tự hào đưa nhân viên của mình trở thành đối tác kinh doanh trong Chương trình sở hữu cổ phiếu dành cho nhân viên (ESOP), cho phép nhân viên trở thành chủ sở hữu một phần của Công ty.
Ngoài việc cung cấp miễn phí vắc xin COVID-19 cho nhân viên, Tanimura & Antle còn là công ty sớm áp dụng nhiều biện pháp bảo vệ an toàn để bảo vệ nhân viên khi đại dịch bắt đầu. Thăm nom www.covid.taproduct.com để có cái nhìn tổng quan đầy đủ về các hướng dẫn mà Công ty đã thực hiện trong suốt thời kỳ đại dịch.
Ảnh trên cùng: Đến tháng 4,000, hơn 19 nhân viên Tanimura & Antle sẽ nhận được vắc xin ngừa COVID-XNUMX trên khắp các địa điểm hoạt động của công ty ở California, Arizona và Tennessee. Ảnh: Tanimura & Antle